外包员工不享腾讯免费食堂福利,华为笑了:我们正式员工都要收钱

日前鹅厂上热搜了,原因是腾讯将取消部分外包免费食堂福利。

有报道称8月15日起,腾讯对部分外包员工取消餐厅福利,已有夜宵券可以正常使用,后续使用食堂需要收费。另外通知还提到,目前外包员工享受的腾讯免费班车,暂不受影响。

一位内部员工表示,进行此项改革是出于“降本增效”的原因考虑。

外包员工不享腾讯免费食堂福利,华为笑了:我们正式员工都要收钱

对于互联网人来说,“降本增效”应该是今年以来听到的最频繁的词了。受宏观经济、不确定的国际环境等多重因素,大厂日子也不好过了,优化运营成本结构,降本增效,给边缘业务做减法就成了他们不约而同的共同选择。

地主家都没有余粮了,员工的日子自然也不如以前好过了。事实上,不止腾讯,不少大厂的员工福利都在取消。今天就给大家盘点下,大厂们都取消了哪些福利。

华为:食堂自己都要收钱

在很多人的印象中,华为对待人才从不吝啬,赚来的利润基本都投入搞研发和发工资了,“天才少年“年薪200万的新闻至今让人津津乐道。

但在员工福利上,华为却备受争议。比如夜宵,华为领夜宵一直有一个传统,晚上加班到八点半,可以刷卡免费领取夜宵。但在去年9月份,华为夜宵正式取消,改为堂食粥类。这一举动曾引发不少骂声。

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不止夜宵福利取消,据悉,在华为食堂吃饭要钱,坐公司班车要钱,使用公司健身房也要钱!也难怪当网友看到腾讯取消外包员工免费食堂福利时,直接感叹“华为食堂自己人都收钱”。

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快手:取消三餐福利

去年12月份,快手发布内部信宣布调整员工福利:明年2月起调整租房补贴,可以领取补贴的员工仅包括社会工龄3年以内的普通员工。

内部邮件还表示,快手将取消免费下午茶和免费三餐。其中,早餐和午餐将调整为使用能量券或现金方式就餐。

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对于该调整,快手却回应称是为员工衡工作与家庭着想。此回应还曾引发网友吐槽“明明就是减少福利却打着为了家庭的旗号,这理由真够清新脱俗的。”

字节跳动:不但降薪还取消下午茶

去年,在互联网取消大小周的趋势下,字节跳动也取消了大小周的加班制度,不过这个制度并没有让员工开心起来,这意味着他们拿不到高于工作日薪酬的周末加班费。

难怪有员工在社交平台上称:“有生之年终于等来了字节跳动的普调,全体员工普调降低了17%。”、 “少了4天工资,不到20%。”

这还不是最惨的,就在字节取消大小周后不久,就有网传其内部开始讨论取消下午茶,取消房补等福利,虽然字节回应为不实消息,但字节近几个月在商业化、教育、游戏等多条业务线裁员,甚至裁掉了人才发展中心团队却是不争事实。

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美团:取消工资普调

今年3月份,网传美团今年取消普调,改为“薪资回顾”,取消春季晋升,改为秋季晋升,年终奖改为次年4月发放。

爆料人表示美团自去年就搞职级合并,修改晋升制度,坑了不少人,年终奖还普遍打折。

而所谓“薪资回顾”,有网友解释道:根据产出判断员工值多少钱,只有个别人能涨薪,整体有升有降。

外包员工不享腾讯免费食堂福利,华为笑了:我们正式员工都要收钱

一句话就是,美团不仅不能想涨薪就涨薪,年终奖也别想痛痛快快的拿到手。

京东:物流全体员工公积金调整

近日,有京东物流员工爆料称:京东物流调整公积金,从12%降到5%,物流子集团在整个京东集团自降一级。

其实,这并不是京东物流第一次调整,早在2019年,京东就曾经传出过取消快递员底薪、降低快递员公积金的新闻,今年索性把京东物流所有员工的公积金都降低了。虽说这些调整都是在政策允许的范围内依法合规地进行,不过降薪总不是一件好事,引发众人失望也是正常。难怪有网友直言不讳道,这就是逼员工自己离职。

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当然,大厂们取消福利绝不止以上提到的这几个,小米、滴滴、百度、爱奇艺等大厂的福利也都普遍缩水。

不过,互联网人也不必过于惊慌,大厂扩张和收缩本来就是正常的现象,我们要做的就是,多提高自己抵抗风险的能力,及丰富自身能力和实力,没准就柳暗花明了。

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