程序员的高薪资早已不是什么秘密。
而获取高薪最有效的途径，就是跳槽。
最近，一位前百度员工在职场论坛上晒出自己的跳槽涨薪之路，不禁让大家流出羡慕的泪水。
4年时间跳槽3次，待遇直接翻了3倍，从最早的10k到现在的33k，这薪资真是一路高升啊。
原帖内容：
不得不说，这位大佬的涨薪历程，着实是令人羡慕啊！
对于网友质疑”如何在不到半年时间内连跳两次“的问题，楼主也给出解释说“前后面试了两家，后一家是央企流程太长了，就先入职另一家，等流程过了再换的。”
这位楼主的涨薪经历，看起来有些难以置信，仔细一想，又十分合理。
从行业角度来讲，互联网行业的薪资一直都是各行业的翘楚，近两年数字化的不断发展也给了程序员更多的机会，企业为吸引更多优质化人才，开出丰厚的薪资待遇，程序员的薪资也由此一路攀升。
跳槽虽好，但需量力而行
但是也有人觉得，楼主的跳槽频率还是有点频繁，不建议大家学习。
这个建议很中肯，对职场人而言，跳槽是件非常重要的事情，一次跳槽可能影响是未来两三年的职业发展，或许成功，或许失败...
楼主的跳槽之路不能代表所有的频繁跳槽人群。在频繁跳槽的人群里，一部分人能够短期内通过连续跳槽晋升至同龄人难以企及的高度，也有相当多的求职者在多次辗转跳槽后仍然裹足不前，难以实现跨越。
所以，跳槽时一定要考虑自己的目的和规划，需要考虑自己的跳槽目的是否明确，频繁跳槽后的收入增益是否能够覆盖跳槽成本。倘若自己没有将这些事情上想清楚就盲目跳槽，只会让你加入那些随波逐流者的行列。
跳槽成功背后，是看不见的努力
程序员的每一次成功的跳槽，并非是表面的涨薪，在涨薪的背后，是不断地学习提升，持久的心酸和努力。
当我们看到他人涨薪时的光芒，更应该想到的是，他们背后付出的努力。
跳槽成功不仅是机遇，更需要实力，所以不要轻易陷入”幸存者偏差“的怪圈中，觉得只要跳槽，就可以实现涨薪。
如果不满足于当前的境遇，那么首先要认清自己的实力，如果实力不足，证明你目前的薪资代表了你的真正实力，需要你继续想办法提高能力，然后争取企业内部升职加薪或再次选择跳槽。
当实力还配不上野心的时候，正是最需要努力的时候。
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/CuDMV56MaNpa5ny04gXv9g
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