相信很多学习seo的朋友都想要找到一份满意的seo工作，但是可能没有什么工作经验，或者技术并不是太强，对面试流程也不熟系，那么今天小编就针对这些问题来详细的分享，seo面试之前的准备和seo面试技巧。
下面我们来了解一下Seo面试之前的准备：
网站优化案例：
对于一家公司来说，招聘seo工作人员最为看重的并非是你的学历，因为目前没有任何大学有关于seo的具体课程，多数seo人员都是自学成才，所以企业最为看重的是你的工作经验或者说你的seo案例，你也需要seo案例来证明你有把网站优化上来的能力，所以在我们面试之前，有几个seo案例网站是非常需要的。
Seo相关技能：
对于目前seo的市场环境来说，仅仅之只靠单纯的seo，已经不能满足于企业对于seo人员的需求，通常企业都会需要，seo优化人员具备一定的前端代码能力，仿站改站能力，网络推广能力，sem营销竞价能力，优质文章撰写的能力等等，所以，如果你想要找到一份比较好的seo工作，那么推荐你对自己的职业能力进行提升。
优质简历：
在我们提出了优化案例与相关技能之后，最为重要的是一份优质的简历，其实对于简历的书写是有技巧性在的，简历中一定要体现出你的优势，在我们投简历的时候，小编不建议大家只写一份简历，我们要根据不同的公司，去写针对性的简历。这样才有利于我们找到更好的工作。
下面我们就来分享一下seo面试技巧：
了解应聘职位
一般招聘信息的要求，都会写的较为笼统，你可以将具体的事项拆分成工作步骤，看看是否都得心应手。
例如：要求你选择核心关键词、目标关键词，这中间就包含了监控、观察、筛选、检验等多个环节的步骤；要求做站外优化工作，也包括外链优化、品牌的建设和推广等等。将具体的描述，剥离成需要做的步骤，就能快速的了解这个工作自己的胜任情况。
面试之前先分析一下网站：
很多朋友在接到面试通知之后，就直接去公司面试去了，其实这是不推荐的，小编推荐大家在面试之前，先分析一下面试公司的网站，在面试的过程中可以提出几点网站优化的建议，这样可以让面试官知道你是有一定技术的，更利于面试的成功。
面试之前把一些问题背上：
很多seo优化者可能有把网站排名做上来的能力，但是很多的专业术语并不是很了解，那么这是非常不利于我们的面试的，在面试之前，小编推荐大家先去把面试常见的一些问题给看一看，防止在面试中，出现回答不了的尴尬情况。
和老板谈营销和主管谈技术：
通常我们面试会有两种情况，一种是老板亲自面试，但是通常老板是不懂seo技术的，你和他谈论技术没有太大的作用，这个时候，你就要去谈seo是如果营销的，对于老板来说营销才是他最关注的事情，但是如果是部门主管来面试你，那么你就要和他谈技术，对于主管来说，你是否能把排名做上来，完成部门的任务才是最重要的，所以我们要和老板谈营销，和主管谈技术。
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