快手招商团长是嫁接商家和推广者之间的桥梁，可以快速帮助推广者找到优质商品，也能提升商品推广效果。作为团长也要经过快手定期考核才能保证更好的服务推广者，本次我们就将对快手招商团长考核规则进行解读。
快手招商团长是嫁接商家和推广者之间的桥梁，可以快速帮助推广者找到优质商品，也能提升商品推广效果。作为团长也要经过快手定期考核才能保证更好的服务推广者，本次我们就将对快手招商团长考核规则进行解读，来看看吧!
1、考核时间：
针对新团长，即团长权限开通时间<30天的团长，暂时不做考核;
针对老团长，即团长权限开通时间≥30天的团长。
2、考核标准：
1)月结算单量≥200单;
2)月GMV≥10,000元;
3)月动销新增达人数量≥3个;
4)月新增动销服务商家数量≥3个;
5)延迟发货的订单数占比不高于≤10%
注：若累计三个月未达到以上标准(1、2、5必须满足，3、4任选其一)，则取消团长权限，系统会在每月1号发送清退通知，于该月15日取消团长权限，且进行中的招商活动及申请中的商品等将于取消团长权限当天全部下线或做驳回处理。
3、被取消权限的团长，从取消权限日起30天内不可再次申请团长权限;
4、每个团长被取消3次权限后，将永久无法再次开通;
5、团长如果仅仅是不满足业绩考核规则，但无其他违规的前提下，取消团长权限之前已产生的团长服务费正常结算;
团长权益
1、团长分级
1)金牌团长：自然季度GMV≥3亿
2)银牌团长：自然季度GMV≥1亿
3)铜牌团长：自然季度GMV≥5000万
4)潜力团长：自然季度GMV<5000万
2、规则说明
1)GMV产出按自然季度计算，以实际交易成功的订单为准;
2)团长勋章(金银铜牌)按自然季度轮换，季度GMV总和决定升级或降级;
3)权益发放时间：次季度发放完毕。
3、权益匹配
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