一个优秀的seo工作人员，是可以让我们看到工作效果的，那么我们该怎么考核seo的工作是否合格呢?本文带大家好好的了解一下吧。
seo优化工作对发布内容数量的考核。
相信这是非常直观的考核方式，每天在自己的网站发布了多少内容(原创了多少?)，在第三方平台发布了多少信息(包括外链)，交换了多少友情链接。
互联网营销是一个长期坚持的过程，守护袁昆认为量变应该是刚涉足互联网的企业需要重要的环节，那么前期的内容数量考核就很直观了。
SEO优化工作对内容收录的考核。
网站发布再多的内容，如果没有被收录，那么基本上算无效的(没法获取流量)。第三方平台发布再多的内容，如果被删除也是没用的。所以内容存活率和收录就显得非常重要了。
对于第三方平台，守护袁昆给团队的要求是前期收录率在50%以上，后期收录率在70%以上。对于自己的官方网站，我们的要求前期是收录率在60%以上，后期收录率在90%以上。
SEO优化工作对关键词排名的考核。
绝大多数企业重视的就是网站关键词排名，毕竟这是非常直观的效果展示。那么企业这边的关键词竞争度如何?前期做哪些关键词排名，后期做哪些关键词排名?
目前来说大家都想抢占首页前10排名，甚至想要首页前3。毕竟到了第2页的流量已经非常小了。对关键词排名的考核主要就是首页排名。
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