低头默默掐指一算，一大批"95后"早已陆续进入职场，成为了你的同事、竞争对手甚至是上司！你想不想知道，他们最想进入哪个行业？是不是跟你同行业抢"饭碗"？拿下的offer，薪水几何？今天我做了一个盘点，为你整理了一些风头极盛的大厂能给到95后的offer 薪资水平，站稳了兄dei。
01、热度最高、年薪最高，IT互联网最受95后偏爱
报告显示：对95后最有吸引力的行业是IT/互联网/通信，这不仅是他们心中最期望进入的行业，也实际签约人数最多的行业。
大量年轻人才的涌入，是一个行业生产效率和创新活力的重要保障。而他们的择业选择一定程度上反映了未来的发展方向。
02、年薪32W起，去大厂做技术
24w在大厂的技术岗位面前叫"白菜价"，互联网这条gai上最亮眼的崽——字节跳动，更是开出了32w起，不设上限的工资！
程序员们的人生，还真是真·不用家里有矿·自己就是豪门系列。
这时候大家就会这样的疑问：我又不是计算机专业，这么高的薪资和我没有半毛钱关系！
这么想你就错了，其实从事互联网行业岗位，不管你什么专业专业，不管你应届还是往届，都可以通过学习，成功入行！
但是：IT岗位的工作并不是适合每个人！
03、互联网行业人才具体在做什么呢？
在互联网企业的招聘岗位中，技术类岗的招聘需求量是最大的，为22.52%，占到所有岗位的四分之一。而从薪资水平来看，技术类岗位无论从薪资还是涨幅，都高于其他岗位。
高薪技术类岗位不仅人才需求量巨大，在薪资上也展现出碾压性优势。
《报告》数据显示，2018年，全国技术研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.45和1.37万元，平均薪资增幅均超过5%。
从互联网到传统制造业，各行业中技术、产品人才的薪资优势愈发明显，这一点在技术密集型行业上表现尤为集中。
04、选城市：人才政策难收买 关键还得薪资高
西安、成都等二线城市的抢人大战如火如荼，优惠的政策吸引很多一线城市买房落户。不过，95后对此不太感冒，比起优惠的人才政策，他们还是更看重薪资和城市前景。
调查结果显示，95后学生在选择就业城市时，69.45%的应届毕业生认为工作城市的"工资水平"最重要，其次是"城市未来发展前景"，得票率为43.38%——关注眼前的收入，也关注未来的发展潜力，这届大学生关心个人发展等现实问题，至于文化、环境、政策等城市软实力，至少对年轻的95后还没那么重要。
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