首先，不要用主观意识来选择关键词。目前，很多企业都有“致命”的情况，企业不要求SEO的理念，不考虑用户的理念，直接依靠自己的主观意识来选择关键词，根本不做关键词研究。然后，当企业向SEO员工发送他们认为合适的关键词或将其外包给其他SEO服务提供商时，他们会直接告诉彼此所选的词，并让他们这样做。
这样的事情是常见的，我以前和一些企业在这方面交流过，很多人都说：老板的话一定要优化，不能优化，你要面对低工资或解雇，而且自己的建议不能通过老板的审核，所以很多建议都是无用的。不用说，你需要寻找“搜索量大，竞争性小的目标关键词”，它只存在于那些真正了解SEO的老板中，而不是那些不了解SEO的老板中。老板们只认识他们主观意识选择的关键词。
让我举个例子：我有一个SEO诊断客户，他是一个旅游网站。当他们在SEO诊断服务上不配合我们的时候，他们实际上就像我上面说的那样。老板不听取SEO员工的建议，只根据自己的主观意识选择关键词。例如，在标题标签上部署的关键词将识别“旅游”，而老板则选择关键词。原因是因为这个词的搜索量大，索引高，而且他认为高访问量的客户会更多，所以他不惜任何代价让SEO的员工把这个关键字放到主页上，此时CEO完全醉了。
事实上，老板们不仅是通过主观意识来选择关键词，还有一些SEO员工是通过主观意识来选择关键词的。也许这部分SEO人员对SEO不太了解。例如，两天前，我遇到了一家无塔供水公司的SEO经理。他没有选择有价值的关键词，而是选择了宽泛而毫无价值的关键词“少塔供水”。如果他做了分析，仔细观察，就会知道“少塔供水商”、“少塔供水设备”等比这个词更有价值、更直接的目标客户。不幸的是，SEO负责人说，“无塔供水”流量很大，但他没有做好关键字数据分析，也没有从用户需求的角度考虑。你应该知道：搜索这个词的人通常不知道购买设备。
这里的建议是：通过市场调研、数据分析和用户需求分析，获得能够为目标用户带来价值的关键词。不要只根据自己的主观意识选择关键词，尤其是那些宽泛的关键词，也不要推荐选择它们。这是一个简单的陈述。
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