重蔚明天就要去上班了，入职的公司是做财税的。回顾了一下，在这一个多月里面重蔚试了多种行业的公司，有房地产的，有做食品的，有做美容的，有医疗行业的，也有教育培训，汽车等等。统计了一下一共有56家公司邀约了重蔚面试。平均薪资正4.5k+（大部分都是有提成的和绩效的）和五险。但至于为什么不去入职，并不是说公司不好。而是重蔚一直是想往互联网这方面去发展，并且能够看到发展空间。
相信很多的朋友都遇到过这样的公司。面试造火箭，入职拧螺丝。所以对很多不懂互联网的公司来说，只是想把技术人才拉过来，给着销售一样的工资，然后指着他一个人可以帮公司造出一艘火箭。说的时候是天花乱坠。入职之后却是公司各种活都要做。而且不管是不是跟互联网相关的都要做，这样的工作内容在小公司不在少数。
重蔚就曾经去面试过这样的一家公司，公司是代理食品的。招聘的时候上面写的公司简介都差点上市了。结果去面试的时候公司连个门牌都没有。而且公司就一个老板和几个合伙人在那喝茶，老板说公司已经招了几个人了，而且公司现在在找新的办公场地，主攻的方向是互联网这块。结果跟招聘的老板聊了一个上午，最后却慢慢得知公司各种工作都要做，结果重蔚最后连工资都没有谈就直接走了。啊不，然后又返回来，把桌面上的简历也拿走了。正应了朋友们的那句话，公司10个人。有9个是老总。可想而知，刚创立的公司在任何制度都没有完善的情况下。招IT技术基本都不会是先做IT，而是先打杂。能招个会技术的人来打杂，可以帮公司省了好多钱。这样的公司在南宁并不在少数。
至于为什么最后选择了去财税公司做运营。一个原因是重蔚本身是学会计的。二个是重蔚在去面试的时候看了下公司的企业文化和工作氛围很喜欢。三是因为跟hr谈了下公司的发展计划，很符合重蔚的就业选择。所以重蔚最后选择了去这家公司。最后也希望重蔚能为这家公司带来更多的效益。
ps:本来要记录很多的，可是墨水（文笔）不够，所以先记录这些吧。
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